求人票では見えてこない、
企業・部署のリモート実態がわかる
企業・部署ごとのリモートワーク許可状況、実施頻度、利用のしやすさ、補助制度、求人情報の有無までわかる無料情報サービス
- 部署レベルの許可頻度がわかる
- リモート時のルールに関する情報
- 利用のしやすさ(雰囲気)の情報
- 希望リモート条件に合う求人もお届け
\早速、企業・部署のリモート状況をチェック/
無料ユーザ登録(簡単15秒)
様々な業界、企業・部署の
リモートワーク実施状況をチェック
企業口コミサイトにもなかなか出てこない、企業・部署ごとのリモートワーク実施状況、実情データをわかりやすくご紹介(以下はリサーチ回答の一部例)
部門、部署の名称
コーポレート部門 経営企画
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
週に2日程度までOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
実施時はチーム内に共有すればOK
リモートワークの利用のしやすさ
とても利用しやすい雰囲気
情報の確認時期
過去2年以内
リモートワークに関する補足情報
2024年に三井物産流通ホールディングス、三井食品、ベンダーサービス、リテールシステムサービス、物産ロジスティクスソリューションズの5社が合併して設立され、新会社でもリモートワーク制度は採用されています
コーポレート部門 経営企画
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
週に2日程度までOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
実施時はチーム内に共有すればOK
リモートワークの利用のしやすさ
とても利用しやすい雰囲気
情報の確認時期
過去2年以内
リモートワークに関する補足情報
2024年に三井物産流通ホールディングス、三井食品、ベンダーサービス、リテールシステムサービス、物産ロジスティクスソリューションズの5社が合併して設立され、新会社でもリモートワーク制度は採用されています
部門、部署の名称
人事推進部
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
フルリモートワークまでOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
部門、チーム内に共有すればOK
リモートワークの利用のしやすさ
とても利用しやすい雰囲気
情報の確認時期
過去1年以内
リモートワークに関する補足情報
会社貸与のスマホでテザリングが可能でした。テレワーク手当として当時は1日200円の支給があった記憶です
人事推進部
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
フルリモートワークまでOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
部門、チーム内に共有すればOK
リモートワークの利用のしやすさ
とても利用しやすい雰囲気
情報の確認時期
過去1年以内
リモートワークに関する補足情報
会社貸与のスマホでテザリングが可能でした。テレワーク手当として当時は1日200円の支給があった記憶です
部門、部署の名称
営業部門
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
週に1日程度までOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
自分の裁量で決めてOK
リモートワークの利用のしやすさ
まあまあ利用しやすい雰囲気
情報の確認時期
過去1年以内
リモートワークに関する補足情報
必要な人の場合は、Wifiルーターの無料貸し出しがありました
営業部門
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
週に1日程度までOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
自分の裁量で決めてOK
リモートワークの利用のしやすさ
まあまあ利用しやすい雰囲気
情報の確認時期
過去1年以内
リモートワークに関する補足情報
必要な人の場合は、Wifiルーターの無料貸し出しがありました
部門、部署の名称
営業部門
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
週に3日程度までOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
部門、チーム内に共有すればOK
リモートワークの利用のしやすさ
まあまあ利用しやすい雰囲気
情報の確認時期
過去2年以内
リモートワークに関する補足情報
在宅ワーク時、プリンターやモニターの貸与を受けることはできました
営業部門
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
週に3日程度までOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
部門、チーム内に共有すればOK
リモートワークの利用のしやすさ
まあまあ利用しやすい雰囲気
情報の確認時期
過去2年以内
リモートワークに関する補足情報
在宅ワーク時、プリンターやモニターの貸与を受けることはできました
部門、部署の名称
全内勤部門
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
週に4日程度までOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
部門、チーム内に共有すればOK
リモートワークの利用のしやすさ
とても利用しやすい雰囲気
情報の確認時期
過去5年以内(コロナ期を含む)
リモートワークに関する補足情報
セキュリティー管理されたネットワークを経由して接続する形でした。また、会社ではテレワーク実施に関するガイドラインも発行されていました。
全内勤部門
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
週に4日程度までOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
部門、チーム内に共有すればOK
リモートワークの利用のしやすさ
とても利用しやすい雰囲気
情報の確認時期
過去5年以内(コロナ期を含む)
リモートワークに関する補足情報
セキュリティー管理されたネットワークを経由して接続する形でした。また、会社ではテレワーク実施に関するガイドラインも発行されていました。
部門、部署の名称
研究開発部
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
週に1日程度までOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
部門、チーム内に共有すればOK
リモートワークの利用のしやすさ
あまり利用しやすい雰囲気ではない
情報の確認時期
過去1年以内
リモートワークに関する補足情報
リモートワークにおける通信費手当の支給はあった記憶です。
研究開発部
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
週に1日程度までOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
部門、チーム内に共有すればOK
リモートワークの利用のしやすさ
あまり利用しやすい雰囲気ではない
情報の確認時期
過去1年以内
リモートワークに関する補足情報
リモートワークにおける通信費手当の支給はあった記憶です。
部門、部署の名称
会社全体
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
フルリモートワークまでOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
自分の裁量で決めてOK
リモートワークの利用のしやすさ
とても利用しやすい雰囲気
情報の確認時期
過去3年以内
リモートワークに関する補足情報
会社全体が同じルールかは不明ですが、私の部署は出社が必要な時に出社する形でOKでした。在宅勤務手当は特になかったです。
会社全体
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
フルリモートワークまでOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
自分の裁量で決めてOK
リモートワークの利用のしやすさ
とても利用しやすい雰囲気
情報の確認時期
過去3年以内
リモートワークに関する補足情報
会社全体が同じルールかは不明ですが、私の部署は出社が必要な時に出社する形でOKでした。在宅勤務手当は特になかったです。
部門、部署の名称
カスタマーサービス部門
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
フルリモートまでOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
その他
リモートワークの利用のしやすさ
とても利用しやすい雰囲気
情報の確認時期
過去2年以内
リモートワークに関する補足情報
パソコンやモニター、ヘッドセットの貸与があり、通信費の一部補助もありました
カスタマーサービス部門
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
フルリモートまでOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
その他
リモートワークの利用のしやすさ
とても利用しやすい雰囲気
情報の確認時期
過去2年以内
リモートワークに関する補足情報
パソコンやモニター、ヘッドセットの貸与があり、通信費の一部補助もありました
部門、部署の名称
経理部
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
週に3日程度までOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
実施時は部内に共有すればOK
リモートワークの利用のしやすさ
まあまあ利用しやすい雰囲気
情報の確認時期
過去5年以内(コロナ期を含む)
リモートワークに関する補足情報
リモートワークのための通信費の補助まではありませんでした
経理部
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
週に3日程度までOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
実施時は部内に共有すればOK
リモートワークの利用のしやすさ
まあまあ利用しやすい雰囲気
情報の確認時期
過去5年以内(コロナ期を含む)
リモートワークに関する補足情報
リモートワークのための通信費の補助まではありませんでした
部門、部署の名称
営業部門
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
週に4日程度までOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
部門、チーム内に共有すればOK
リモートワークの利用のしやすさ
とても利用しやすい雰囲気
情報の確認時期
過去2年以内
リモートワークに関する補足情報
部門内で日を決め、週に1回出社していました。通信費やWiFi費用の会社負担はなかったものの、モニターは経費で購入できました
営業部門
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
週に4日程度までOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
部門、チーム内に共有すればOK
リモートワークの利用のしやすさ
とても利用しやすい雰囲気
情報の確認時期
過去2年以内
リモートワークに関する補足情報
部門内で日を決め、週に1回出社していました。通信費やWiFi費用の会社負担はなかったものの、モニターは経費で購入できました
部門、部署の名称
営業部
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
週に1日程度までOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
事前に会社に申請、許可を受けておく必要あり
リモートワークの利用のしやすさ
正直利用しやすい雰囲気ではない
情報の確認時期
過去1年以内
リモートワークに関する補足情報
特にリモートワーク用の手当はなく、パソコンは会社から貸し出しを受ける形で利用していました
営業部
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
週に1日程度までOK
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
事前に会社に申請、許可を受けておく必要あり
リモートワークの利用のしやすさ
正直利用しやすい雰囲気ではない
情報の確認時期
過去1年以内
リモートワークに関する補足情報
特にリモートワーク用の手当はなく、パソコンは会社から貸し出しを受ける形で利用していました
部門、部署の名称
開発研究室
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
事情がある時のみOK(原則出社)
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
事前に会社に申請、許可を受けておく必要あり
リモートワークの利用のしやすさ
正直利用しやすい雰囲気ではない
情報の確認時期
過去1年以内
リモートワークに関する補足情報
業種が製造業という事もあり、利用できる人は一部だったです。現場の方はリモートワーク自体が難しかったです。
開発研究室
リモートワーク制度の有無(会社全体)
制度はあります
部門や部署レベルでの許可状況
事情がある時のみOK(原則出社)
リモートワーク時のルール有無(申請・許可)
事前に会社に申請、許可を受けておく必要あり
リモートワークの利用のしやすさ
正直利用しやすい雰囲気ではない
情報の確認時期
過去1年以内
リモートワークに関する補足情報
業種が製造業という事もあり、利用できる人は一部だったです。現場の方はリモートワーク自体が難しかったです。
業種別カテゴリ
- SIer、ソフト開発、システム運用企業
- インターネットサービス企業
- 生命保険、損害保険企業
- 自動車、自動車部品、輸送機器企業
- 教育、研修サービス企業
- コンサルティング、シンクタンク企業
- 証券会社、投資ファンド関連企業
- 不動産(開発・管理・売買・仲介)企業
- 食品、飲料企業
- 通信、ISP、データセンター企業
- 電気、ガス、エネルギー企業
- 銀行(都市、地方、ネット)、信用金庫
- 小売(百貨店・専門・CVS・量販店)企業
- コールセンター、業務請負企業
- 航空、鉄道、運輸、倉庫企業
- フードサービス、外食、飲食企業
- 建設、土木、建築、設備工事企業
- 学校法人、公益法人、非営利法人
- 精密機器、電気機器、情報関連機器企業
- 人材・HRサービス(派遣・紹介等)企業
- クレジットカード、信販、リース企業
- 旅行、レジャー、旅館、ホテル企業
- 広告代理店、デザイン制作企業
- 化学、石油、ガラス、素材企業
- 重電、輸送用機器、産業用機器企業
- 住宅設備、建材、エクステリア
- 放送、新聞、出版企業
- 電子部品、デバイス、電子回路製造企業
- 士業(法律・会計・労務・専門資格)事務所
- 医薬品、医療機器、医療用機器企業
- 美容、エステ、リラクゼーション企業
- 医療、介護、福祉企業
え?ほぼリモートワークできない!
というミスマッチを防ぐために
求人票に「リモートワーク制度あり」と書かれていても、実際にどれくらいの頻度、気軽さで利用できるか?は、部門や部署によって異なります。
制度はあっても使いづらい、会社や上司が前向きでない、転職後のギャップを避けるために、企業内の状況を事前に把握しておくことは大切です。
制度はあっても使いづらい、会社や上司が前向きでない、転職後のギャップを避けるために、企業内の状況を事前に把握しておくことは大切です。
希望リモート頻度に合う企業、
求人も効率よく見つけられます
一般の求人サイトでは、「リモートワーク可」として一括りにされた企業や求人がほとんどです。
JobMark(ジョブマーク)は、リモートワーク許可状況、実施頻度、使いやすさといった口コミデータから、希望のリモートワーク頻度にマッチする企業、求人の有無を効率よく見つけられます。
JobMark(ジョブマーク)は、リモートワーク許可状況、実施頻度、使いやすさといった口コミデータから、希望のリモートワーク頻度にマッチする企業、求人の有無を効率よく見つけられます。
正社員転職
リモートワークの希望頻度、職種、地域にマッチする企業で、正社員転職の求人募集が出てきた場合は優先的にお届けします。
副業(外部パートナー)
リモートワークの希望頻度、職種、地域にマッチする企業で、副業人材の求人募集に関する情報が出た場合もお届けします。
アルバイト・パート
リモートワークの希望頻度、職種、地域にマッチする企業で、アルバイト・パート募集の求人情報が出た場合もお届けします。
企業研究にも役立つ
業界、職種、地域、どんな企業でリモートワーク実施が多いか?常時収集している口コミデータをもとに、統計、分析情報もご紹介します。
\早速、企業・部署のリモート状況をチェック/
無料ユーザ登録(簡単15秒)
よくあるご質問
リモートワーク実態図鑑って何なの?
リモートワーク実態図鑑 by JobMarkは、企業・部署ごとのリモートワーク許可状況、実施頻度、利用のしやすさ、補助制度などのリサーチデータに加え、求人の有無もわかるリモートワーク専門のリサーチメディアです。独自に実施しているオンライン調査や投稿フォーム等を通じて収集した回答をもとに、様々な企業・部署のリモートワーク実施状況のデータをまとめています。無料のユーザ登録を行って頂くことで、具体的な情報がチェックできるようになります。
登録するとどんなメリットがある?
ご登録頂くことで、様々な企業・部署のリモートワーク実施状況をチェックすることができます。また、ご希望のリモートワーク条件にマッチする企業、求人の有無に関する情報も受け取れます。リモートワークという働き方を前提に企業、求人を探したいという方に役立つ無料情報サービスです。
誰でも登録できるの?
はい。様々な企業・部署のリモートワーク状況に関する具体的な情報が知りたい、またはリモートワークという働き方を通じて新たな企業・求人を見つけたいという方であれば、雇用形態(正社員・契約社員・派遣・アルバイト等)を問わず、ご登録頂くことができますのでご安心ください。
登録に費用は必要?
いいえ。ご登録は無料ですのでご安心ください。案件への応募や就業に至った成果に応じ、企業側から手数料を頂戴する仕組みのため、ご登録頂く個人の方から料金を頂くことはありません。
企業から費用をもらっているの?
はい。案件への応募や就業に至った成果に応じ、企業側からサービス運営の原資となる手数料を頂戴する仕組みになっています。
登録後、電話をかけてこない?
スタッフから電話や面談の勧誘を行うことはありません。転職エージェント等と異なり、リモートワークに関するリサーチや情報提供を目的とした無料サービスです。求人情報に関するご案内もメールを通じて行うため、ご登録後に電話で勧誘や説得を受けるような心配はありません。
登録に年齢制限はあるの?
いいえ。ご登録に対する年齢制限はありません。求人情報をお探しの場合は、ご案内可能な募集情報が出てきた場合に年齢に関係なく情報をお届けいたします。
登録したら企業に個人情報が渡るの?
いいえ。ご登録時はメールアドレス以外、個人を特定できるような情報を収集していません。また、個人情報が企業に渡ることもありません。あくまでもリモートワークに関するリサーチや情報のご提供、マッチする企業、求人情報をお届けするためのものです。
案内された案件に応募しなくても大丈夫?
はい、もちろん興味を感じた求人以外は応募しなくても大丈夫です。リモートワーク実態図鑑 by JobMarkはあなたの好きな距離感、ペースでご利用頂ける無料情報サービスです。応募は任意であり、義務もございません。
登録後は何をすればいいの?
登録後に何か別の作業を行って頂く必要はありません。求人情報をお探しの場合は待っているだけで、情報が出てきた場合にお届けいたします。
登録すればすぐに仕事が見つかるの?
ご希望のリモートワーク条件、職種、エリアの組み合わせによっては、お届けできる情報が少なくなってしまう場合があります。順次企業のリモートワーク実施状況に関するリサーチデータ、求人の収集を増やしている段階で、一人でも多くの方へ情報をお届けできるように努めます。
海外在住でも利用できますか?
はい。もちろんご登録頂くことは可能です。ただし、求人情報をお探しの場合は、原則日本国内での勤務が対象となる求人のご案内になります。その点のみあらかじめご了承ください。
退会、登録情報の削除はできるの?
はい。退会、ご登録情報の削除をご希望の場合はこちらから手続きを行うことができます。
登録の削除後、再登録はできるの?
はい。一度ご登録を削除された後、再びご登録頂くことも可能です。その場合はお手数ですが、改めてご登録フォームへご入力の上、ご登録をお済ませください。
\早速、企業・部署のリモート状況をチェック/
無料ユーザ登録(簡単15秒)
